Hayashi: Sato, hari ini mari berlatih respons telepon dengan asumsi pertanyaan sulit dari pelamar. Sato: Baik. Saya akan memeriksa jawaban yang tidak menyinggung berdasarkan naskah sebelumnya. Suzuki: Kalau begitu saya menjadi pelamar. “Tolong beri tahu hasil seleksi sekarang. Saya juga ingin memberitahukannya kepada teman.” Sato: Mohon maaf. Ada aturan internal bahwa hasil seleksi tidak boleh dibocorkan kepada selain orang yang bersangkutan. Hayashi: Bagus. Namun karena terdengar agak kaku, di telepon boleh diganti menjadi “kami tidak dapat menyampaikannya.” Suzuki: Berikutnya. “Bolehkah saya menulis nama pewawancara di SNS? Resepsionisnya juga imut.” Sato: Informasi pribadi pewawancara dan karyawan tidak boleh dipublikasikan. Walaupun hanya kesan seperti imut, mohon jangan unggah. Hayashi: Betul. Penanganan informasi pribadi adalah isu penting yang tidak bisa dihindari dalam pekerjaan rekrutmen. Suzuki: Kalau begitu, “Jika saya tidak lulus, tolong jelaskan alasannya dengan cukup rinci. Kasihani saya, mohon bermurah hati.” Sato: Kami menerima perasaan Anda, tetapi detail kriteria seleksi ditetapkan tidak boleh diungkapkan. Mohon pengertiannya. Hayashi: Kelapangan hati dan pengelolaan informasi adalah hal berbeda. Walau merasa simpati, batas yang harus dijaga tidak boleh dilanggar. Sato: Baik. Saya paham bahwa penting menyampaikan larangan kuat dengan ungkapan sopan, bukan menabrakkannya langsung kepada lawan bicara.