Sato: Takahashi, saya sudah memeriksa revisi panduan pelatihan. Bagian awal ringkas, berbeda dengan bagian akhir yang penjelasannya agak berat. Takahashi: Terima kasih atas masukannya. Karena ditujukan untuk karyawan baru, saya berusaha menyatukan kesopanan dan kemudahan dipahami, tetapi jumlah teks jadi bertambah. Suzuki: Kesopanan memang perlu. Namun, jika digabung dengan tabel dan diagram, kalimat panjang yang beruntun membebani pembaca. Sato: Dibanding materi tahun lalu yang terlalu kaku, draf tahun ini lebih banyak memakai ungkapan yang selaras dengan suara lapangan. Takahashi: Saya juga memasukkan sistem pengurangan jam kerja untuk karyawan yang sama-sama bekerja sebagai pasangan. Sejak sistem itu beroperasi, pertanyaan meningkat. Suzuki: Poin itu bagus. Karena sistem baru sudah mulai berjalan stabil, isi pelatihan juga jadi lebih meyakinkan. Sato: Namun, dibanding 「努力してください」, ungkapan 「無理なく活用できます」 tidak terasa memaksa. Takahashi: Kalau begitu, saya akan mengurangi nada perintah dan memasukkan contoh kerja sama antarbagian serta penggunaan bersama. Suzuki: Bagus. Jika bukan hanya usaha individu, tetapi juga koeksistensi sistem dan lingkungan kerja ditunjukkan, hasilnya natural. Sato: Terakhir, mari masukkan satu kalimat perbandingan dengan sistem lama. Keringkasan dan contoh konkret akan berpadu sehingga lebih mudah dibaca.